過去一年，最牽動人心的莫過于新冠肺炎疫情，而在這場持久的抗“疫”之戰(zhàn)中，援鄂醫(yī)療隊英勇戰(zhàn)“疫”的事跡更是深入人心。抗“疫”歸來，不少地區(qū)紛紛開啟“綠色通道”，關心關愛援鄂的一線醫(yī)務抗“疫”人員。祥云也不例外，縣人民醫(yī)院參與援鄂的21名醫(yī)護人員中，有11名醫(yī)護人員屬于合同制編外人員，如今，通過縣政協(xié)委員提案，這11名編外合同制醫(yī)護人員在縣委政府的高度重視下，落實了同工同酬待遇。

2020年2月19日，對于縣人民醫(yī)院的21名醫(yī)務人員來說，是極不平凡的日子。這一天，由他們組成的援鄂醫(yī)療隊出征湖北，踏上戰(zhàn)“疫”征程。他們中年齡最小的25歲，最大的51歲，有11名是合同制編外人員。離鄂返祥后，我縣組建了抗疫英雄精神宣講團，以親身經(jīng)歷講述抗疫故事，弘揚“生命至上，舉國同心，舍生忘死，尊重科學，命運與共”的抗疫精神，先后在縣政協(xié)、縣衛(wèi)健系統(tǒng)、縣教體系統(tǒng)等宣講，引起了熱烈反響。

抗疫醫(yī)務人員獲得了掌聲和榮譽，但美中不足的是編外合同制醫(yī)務人員的待遇問題始終牽掛著大家的心。這一問題受到了縣政協(xié)文史委的關注，在縣第九屆政協(xié)委員會第四次會議上，縣政協(xié)文史委提交了《關于解決祥云抗疫醫(yī)務人員正式編制的提案》，該提案被列為2020年重點提案之一，且交由縣衛(wèi)健局辦理。

然而，提案辦理并不是一件容易的事。經(jīng)過多方努力和協(xié)調，按照特事特辦的原則，縣衛(wèi)健局向縣人民政府報送《祥云縣衛(wèi)生健康局關于對援鄂抗疫編外合同制人員執(zhí)行同工同酬給予財政補助的請示》，并得到批準，參與支援湖北省疫情防控的11名編外合同制人員轉為同工同酬備案制管理人員管理，所需經(jīng)費納入縣財政預算并給予保障。

除此之外，我縣還認真貫徹落實國家和省州出臺的系列保護關心愛護一線醫(yī)務人員的文件，從“薪酬待遇、人事政策、子女就學、個人防護、生活保障、輪休體檢、心理疏導、保險待遇、走訪慰問、醫(yī)療秩序、政治關愛、褒獎”等十二方面全方位的保護關心愛護我縣一線醫(yī)務人員，嚴格落實包括發(fā)放臨時性工作補助、職稱申報評審和崗位聘用優(yōu)先，放寬申報評審條件，免于參加年度繼續(xù)醫(yī)學教育、購買商業(yè)保險、安排帶薪休假、集中性休假療養(yǎng)，雙結對、保后方，共抗疫等八項政策紅利。

“在縣委、政府的關心重視下，經(jīng)過縣衛(wèi)健局、縣財政局、縣人社局、編辦等相關單位的共同努力，這個提案得到了很好地辦理。我們縣11名到武漢抗疫的編外醫(yī)務人員和編內(nèi)人員實現(xiàn)了同工同酬，作為提案人我很滿意，也很高興。”縣政協(xié)委員楊彥說。

“其實我們也沒有做什么，只是在國家需要的時候盡了醫(yī)務人員的職責，如今得到了政協(xié)委員的高度重視，我們非常感動。”援鄂醫(yī)療隊隊員朱霏雨說。

“政協(xié)委員對于我們11名合同制編外人員編制問題的提案，是對我們抗疫人員工作的肯定，在今后的工作中，我們這11名戰(zhàn)友一定會更好的發(fā)揚抗疫的精神，努力工作。”援鄂醫(yī)療隊隊長李鋒說。

“崇尚英雄，以后才會英雄輩出，我們相信，當國家需要大家挺身而出的時候，一定會有更多的祥云人向抗疫英雄學習，頂在前面，干在難處。”楊彥說。