人力資源和社會保障部新聞發言人李忠8日在中國政府網接受訪談時說，今年的政府工作報告統籌考慮了各類群體的社會保障待遇問題，基本養老金標準調整將惠及近8000萬企業退休人員和1.4億城鄉老年居民。

李忠說，根據報告的安排，今年要將企業退休人員基本養老金標準提高10%。“這個標準從2005年以來連續第11次調整，估計會有將近8000萬企業退休人員受益。”

報告提出，城鄉居民基礎養老金標準統一由55元提高到70元。“這項政策從7月1日算起，是我國第一次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金的最低標準，會有1.4億城鄉老年居民得到實惠。”李忠說。

針對機關事業單位養老保險制度改革的問題，李忠說，將按照“老人老辦法、新人新制度，中人逐步過渡”來實施。

具體來說，對改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調整；對改革后參加工作的“新人”，將來退休時的基本養老金為基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和。

李忠說，對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，這段時間確定為“視同繳費年限”，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時發給過渡性養老金。　他說，改革過渡期內，新辦法計發的養老金低于老辦法的，按老辦法補齊；高于老辦法的，對高出部分有所限制。同時，對于“中人”和“新人”改革后再同步建立職業年金。這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低