社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

一、繳費基數

1、重慶企業職工社保繳費基數，將根據重慶市統計局公布的最新的2017年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資70889元(5907元/月)確定繳費基數。重慶社保繳費標準基數為5907元。

2、重慶社保繳費基數上限是按照重慶市2017年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的3倍(17721元/月)確定，

　　3、下限按照全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%(33544元/月)確定。

二、核定辦法：

1、職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。

2、參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數;

3、上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數;

4、參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。

三、繳費比例

重慶社保繳費標準明確規定了重慶社保繳費比例，

1、養老保險為公司繳19%，個人繳8%;

2、失業保險為公司繳0.5%，個人繳0.5%;

3、一類至八類行業工傷保險基準費率分別為該行業用人單位職工工資總額的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%，個人不繳;

4、生育保險為公司繳0.5%，個人不繳;

5、醫療保險：

單位：7.5%(基本醫療保險)+1%(大額醫療費)；

職工：2%(基本醫療保險)+2元/月(大額醫療費);