社保轉移是指在對于參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

辦理條件

企業職工

統籌范圍內轉移：在同一統籌區的流動就業人員

跨統籌范圍轉移：參加了城鎮企業職工基本養老保險的人員(已退休人員除外)，跨地區轉移接續基本養老保險關系，戶籍非轉入地的40/50人員(年滿40周歲的女性和年滿50周歲的男性)不作轉移，其基本養老保險關系保留在原參保地，在新就業地建立臨時賬戶

農村居民：已參加新型農村社會養老保險并繳納養老保險費在人員，在未達到待遇領取年齡前，其農業戶籍跨縣(市、區、旗)遷移的參保人員。

辦理材料

企業職工

統籌范圍內轉移：

1、原參保單位辦理人員停保手續，填寫《社會保險人員(增加/減少)花名冊》，減少原因屬于開除、除名、辭職、辭退、終止或解除勞動關系的，提供解除勞動關系相關材料;如果減少原因屬于退休、死亡、出國定居等，提供相關材料;屬于自動離職的，用人單位提供減員情況說明并附減少明細;

2、新參保單位申報《社會保險人員(增加/減少)花名冊》。

跨統籌范圍轉移：本人身份證原件及復印件。

農村居民：提供戶口簿、身份證等相關規定材料。

辦理流程

企業職工

統籌范圍內轉移：申請人持上述辦理材料到轉出地和轉入地社保局辦理相關轉移手續。

跨統籌范圍轉移：

1、轉移前，如果有欠費或有中斷繳納的，原則上需補齊后再轉。如本人不愿續保或自愿放棄欠費期間年限的，辦理相關手續(填寫《放棄補繳基本養老保險欠費承諾書》)后可辦理轉移，轉入地接收后對轉入前原參保地的中斷年限不再辦理補繳

2、市區間轉移時，由轉入地根據新參保單位與之簽訂的勞動合同先開具《接收函》，至原參保地進行轉移，隨單位參保手續一同辦理接續。