社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

一、南昌五險一金繳費基數上下限及比例：

養老保險：單位，20%，個人，8%

醫療保險：單位，6%，個人，2%

失業保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費

工傷保險：單位，0.4%，個人不用繳費

住房公積金：單位，12%，個人，12%

二、南昌社保繳費的基數是多少?

1、社保繳費基數不得低于2121元

用人單位以度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為基數繳納社會保險費。

度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費(3535元×60%=2121元);高于度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費(3535元×300%=10605元)。

2、南昌市大病醫療保險繳費標準

城鎮職工：繳費標準為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮職工基本醫療保險費時一并繳納，也可從城鎮職工基本醫療保險個人賬戶中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫療保險費的已關閉、破產、改制企業的退休人員(含協保人員)等維持原繳費水平不變。已關閉、破產、改制企業退休人員一次性繳納10年大病醫療保險費逐年劃完后，應按當期繳費標準繼續繳納大病醫療保險費。

城鎮居民：繳費標準為每人每年20元。未成年人每人每年15元統一調整為每人每年20元，成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出，未成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出15元，由統籌基金中劃出5元，在校大學生繳費每人每年20元由統籌基金中劃出。

3、南昌住房公積金月繳存額上限為2600元

住房公積金繳存比例按單位、個人各12%執行。月繳存額上限為2600元(含單位、個人兩部分)，下限為260元(含單位、個人兩部分)。各單位在核定月繳存額時原則上不超過上限，對超過上限的應明確告知職工須依法納稅;對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的應當依照規定上調，確有困難實在無力上調的，須經本單位職工代表大會或者工會討論通過后，按照規定程序辦理暫緩上調手續。