社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年汕頭市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加企業基本養老保險的職工以上年度月平均工資作為繳費基數。繳費基數上限為2018年全省全口徑從業人員月平均工資6338元的300%，即19014元，下限為2018年汕頭市全口徑從業人員月平均工資5210元的60%，即3126元

基本醫療保險、生育保險

參加企業基本醫療保險、生育保險的職工以上年度月平均工資作為繳費基數。

上限為15630元，下限為3126元。

工傷保險

按參保單位申報個人繳費工資計征。

失業保險

參加失業保險的職工以上年度月平均工資作為繳費基數。繳費基數下限按照汕頭市企業職工月最低工資標準1550元，上限為2018年汕頭市全口徑從業人員月平均工資5210元的300%，即15630元。

2019-2020年汕頭市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.64%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

失業保險單位繳費比例根據用人單位失業保險的平均申領率實行浮動費率（0.48%、0.64%、0.8%）

2019-2020年汕頭市企業職工社會保險繳費標準