社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年江門市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工以本人月平均工資為個人繳費工資基數。

工資包括：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%（17346元），下限為3100元。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工以本人月平均工資為個人繳費工資基數。

工資包括：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

繳費基數上限為12396元，繳費基數下限為3505元。

生育保險

按照本單位上月職工工資總額確定，不設個人繳費基數下限，但申報生育保險時應不低于我市當前最低工資標準，不設個人繳費上限，但用人單位上月職工工資總額超過17844元（我市2018年度在崗職工月平均工資5948元的3倍）乘以本單位職工人數之積的，按照17844元乘以本單位職工人數之積計算。

工傷保險

按參保單位申報個人繳費工資計征。

失業保險

參加失業保險的職工以上年度月平均工資作為繳費基數。繳費基數下限按照江門市企業職工月最低工資標準1550元，上限為2018年度在崗職工月平均工資5948元的300%，即17844元。

2019-2020年江門市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.64%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳5.5%，個人繳2%。

失業保險單位繳費比例根據用人單位失業保險的平均申領率實行浮動費率（0.48%、0.64%、0.8%）。

2019-2020年江門市企業職工社會保險繳費標準