社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年溫州職工個人五險一金最低繳納基數：參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數;其中，繳費基數下限為3321.6元。參加職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按照5536元確定;住房公積金繳費基數下限為4021元。

溫州市職工個人繳費基數規定

職工個人繳費基數按職工本人上一年度月平均工資確定。新參加工作、重新就業、調入和新建單位職工，從進入本單位之月起，當年職工個人繳費基數按本單位確定的月工資收入確定。

1.基本養老保險、失業保險職工個人繳費基數。職工上一年度月平均工資高于上年全省月職工平均工資300%的，按300%確定;低于上年全省月職工平均工資60%的，按60%確定。

2.醫療保險職工個人繳費基數。職工上一年度月平均工資高于上年全省月職工平均工資100%確定;低于上年全省月職工平均工資的，按上年全省月職工平均工資確定。

3.工傷保險、生育保險職工個人不繳費，其繳費工資基數按職工當月工資申報確定。職工當月工資高于上年全省月職工平均工資300%的，按300%確定;低于上年全省月職工平均工資60%的，按60%確定。

2019-2020年溫州五險一金繳納比例基數

2019-2020年溫州五險一金繳納比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

生育保險：公司繳1%，個人不繳;

醫療保險：公司繳7.2%，個人繳2%;

住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

2019-2020年溫州五險一金繳納基數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限為16608元，下限為3321.6元。

參加職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按照5536元確定。

住房公積金繳費基數上限為20102元，下限為4021元。

2019-2020年溫州五險一金最低標準

養老保險最低繳費金額：單位：3321.60×14%=465.02元;個人：3321.60×8%=265.73元。

醫療保險最低繳費金額：單位：5536×7.2%=398.56元;個人：5536×2%=110.72元。

失業保險最低繳費金額：單位：3321.60×0.5%=16.61元;個人：3321.60×0.5%=16.61元。

生育保險最低繳費金額：單位：3321.60×1%=33.22元;個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定;個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額：單位：4021×5%=201.05元;個人：4021×5%=201.05元。