社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

一、甘肅社保繳費基數

社保繳費基數通常是根據職工上年度月平均工資水平確定的，但是會根據所在地上年度城鎮單位在崗職工平均工資的300%和60%確定最高就和最低標準。據了解甘肅省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為61869元，月平均工資為5155.75元。

因此，甘肅社保繳費基數最高標準為15467.3元/月（5155.75300%），社保繳費基數最低標準為3093.5元/月（5155.7560%）。

二、甘肅社保繳費比例

1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫療保險：單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

3、失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；

4、工傷保險：單位繳費比例為0.2%-1.9%，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。

職工社保和靈活就業人員的社保差別

此外，對于參保繳費，部分參保人總有一些疑問。比如有單位的參保人由工作單位為其參保，而沒有單位的人，則是選擇以靈活就業人員的身份參保。這兩種方式有什么區別呢？蘭州市人社局的工作人員介紹稱，兩者區別主要體現在參加的險種不同、繳費金額組成不同。

具體來說，用人單位的職工社保是依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員則以個人名義自愿參加基本養老保險和基本醫療保險，同時，靈活就業人員不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。蘭州市企業職工基本養老保險單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。靈活就業人員繳納養老保險的比例為20%，其中12%計入社會統籌基金，8%計入個人賬戶。

從繳費金額組成來看，用人單位的職工養老、醫療和失業保險費由用人單位和個人共同繳納；工傷和生育保險費全部由用人單位繳納。靈活就業人員參加的基本養老和基本醫療保險費全部由個人繳納。靈活就業人員從參加企業職工養老保險之月起繳費，可以選擇按年繳納，繳費須當年完成，不能跨社保年度繳費，錯過繳費時間一般情況不能補繳，因此，各位參保個人要注意盡早繳費。

需要注意的是，工傷保險是單位按照行業風險的類別繳納（一類0.2%；二類0.4%；三類0.7%；四類0.9%；五類1.1%；六類1.3%；七類1.6%；八類1.9%），個人不繳納。行業不同，工傷保險繳費費率不同，故在計算單位繳費時不含工傷保險費。