社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

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繳費基數上下限將下降

4月26日，經自治區政府同意，自治區人力資源社會保障廳、財政廳聯合印發了《降低社會保險費率實施方案的通知》（以下簡稱《通知》）。

發布會介紹，該《通知》主要有四項內容。

其中之一，自5月1日起，統一按全區城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員月平均工資，作為核定職工基本養老保險個人繳費基數上下限的指標。

記者了解到，此前我區在核定職工養老保險個人繳費基數上下限時，一般參照全區城鎮非私營單位就業人員年平均工資核定。而全區城鎮私營單位就業人員年平均工資卻比前者低許多。以2017年為例，前者為63821元，后者為38227元。核定指標調整后，繳費基數上下限會下降，將降低有關企業、職工和靈活就業參保人的社保費負擔。

還有一項內容，是調整職工基本養老保險單位繳費比例。5月1日起，職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例由此前的20%調整為16%，下調4個百分點，相當于企業需負擔的相關費用減少了1/5。

此外，自今年5月1日至明年4月30日，繼續實施階段性降低失業保險費率政策，即用人單位和職工繳費比例均為0.5%。

同時，自今年5月1日至明年4月30日，繼續實施階段性降低工傷保險費率政策。

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企業因調整而減輕負擔

自治區人社廳副廳長樂永紅介紹說，各類用人單位，特別是民營企業、小微企業都能從這次降費政策中受益。費率降低以后，企業參保的門檻降低，既增強了企業的活力和發展后勁，也有利于提高企業和職工的參保積極性，將更多的職工納入社保體系中。

以一家有1000名員工、社保平均月繳費基數為5000元的企業為例，降低企業繳納比例后，單養老保險這一項，一個月就可減輕負擔20萬元，一年減240萬元。

即使一家只有15人的小公司，同樣的平均繳費基數下，每個月也可減輕負擔3000元，一年就是3.6萬元。