社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

2019-2020年宿州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

安徽省統(tǒng)計(jì)局公布的2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為60340元。

企業(yè)職工工資收入超過(guò)2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%（15085.05元/月）和低于2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%（3017.01元/月）的，用人單位要按照繳費(fèi)上限和下限為繳費(fèi)基數(shù)。

除此之外的大部分員工，企業(yè)應(yīng)以職工上年度實(shí)際工資收入為基數(shù)為其繳費(fèi)。

2019-2020年宿州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

2019-2020年宿州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)