社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

到場根本養老保險的小我私家， 到達法定退休年事時累計繳費滿15年的，便可以按月領取根本養老金。也就是說，到場養老保險的職工方法取養老金必需切合兩個前提：一是到達法定退休年事;二是積累繳納養老保險費滿15年。

根據相干劃定，我王法定的企業職工退休年事是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特殊沉重體力勞動或其他有害身材康健事情的，退休年事為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工整殘，由病院證實并經勞動判定委員會確認完全損失勞動本領的，退休年事為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

2019-2020年淮南市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，小我私家繳8%;

賦閑保險：公司繳0.5%，小我私家繳0.5%;

工傷保險：公司繳憑據行業，小我私家不繳;

生養保險：公司繳0.7%，小我私家不繳;

醫療保險：公司繳6.5%，小我私家繳2%。

2019-2020年淮南市企業職工社會保險繳費基數

到場根本養老保險、醫療保險、賦閑保險、工傷保險、生養保險的職工根據的企業單元參保職員的小我私家月月均勻程度確認基數，此中繳費基數上限為全省上年度全口徑城鎮單元就業職員均勻人為300%(15085.05元/月)，繳費基數下限為全省上年度全口徑城鎮單元就業職員均勻人為60%(3017.01元/月)。