社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

許多參保市民對于通遼社保繳費標準不了解，其中靈活就業人員繳費標準為：以全市上一年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%確定繳費基數，繳費比例為20%。年繳費額依次為5150.4元、6009.6元、6868.8元、7725.6元、8584.8元五個檔次，由參保人員自愿選擇繳費檔次。

城鎮各類企業（單位）及職工的基本養老保險繳費基數包括：用人單位以全部職工繳費工資（統計局規定列入工資總額統計的項目）基數之和為繳費基數，各類企業職工以本人上一年度月平均工資為繳費基數，職工本人上一年度月平均工資低于全市上一年度在崗職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數（月繳費基數2146元）；職工本人上一年度月平均工資高于全市上一年度在崗職工月平均工資300%（月繳費基數10731元）的，按300%核定繳費基數。

城鎮各類企業（單位）及職工各項保險繳費比例分別為：基本養老保險，單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%；基本醫療保險，單位繳費比例為7%，職工個人繳費比例為2%，公務員醫療補助單位繳費比例為2%。大額醫療保險繳費標準為每人每年100元（其中，單位繳納60元，個人繳納40元），與基本醫療保險費一并繳納；生育保險，單位繳費比例為0.6%，職工個人不繳費；失業保險，單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%，參保單位招用的農牧民合同制工人本人不繳費；工傷保險，單位繳費比例一類行業為0.5%、二類行業為1%、三類行業為2%，職工個人不繳費。

靈活就業人員年繳費額最低為5150.4元。無雇工個體工商戶、靈活就業人員繳費標準為：以全市上一年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%確定繳費基數，繳費比例為20%。年繳費額依次為5150.4元、6009.6元、6868.8元、7725.6元、8584.8元五個檔次，由參保人員自愿選擇繳費檔次。此外，通遼市無雇工個體工商戶、靈活就業人員基本醫療保險繳費標準為：以全市上一年度在崗職工平均工資為繳費基數，繳費比例為4.5%，年繳費額為1931.76元。大額醫療保險繳費標準為每人每年100元，與基本醫療保險一并繳納。