社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

2019-2020年紹興市越城區企業職工社會保險繳費基數

養老保險、失業保險

參加的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2018年工資收入的月平均水平確認基數，繳費基數上限按照浙江省2018年度浙江省在崗職工年平均工資的300％（16608元/月）確定，下限按照浙江省在崗職工年平均工資的60％（3322元/月）確定。

醫療保險、生育保險、工傷保險

參加的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2018年工資收入的月平均水平確認基數，繳費基數上限按照浙江省2018年度浙江省在崗職工年平均工資的300％（16608元/月）確定，下限按照浙江省在崗職工年平均工資的100％（5536元/月）確定。

2019-2020年紹興市越城區企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.6%，個人不繳；

醫療保險：公司繳5%，個人繳1%；

2019-2020年紹興市越城區企業職工社會保險繳費標準