社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

湖州人力資源和社會保障局相關負責人表示：根據《中華人民共和國社會保險法》《浙江省職工基本養老保險條例》等規定，湖州市企業單位職工和城鎮個體勞動者年度社會保險繳費基數每年7月調整一次。

此次調整是根據浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2019〕24號）《湖州市人力資源和社會保障局湖州市醫療保障局關于公布度湖州市個體勞動者等繳納社會保險費標準的通知》（湖人社發〔2019〕31號）而進行的。

2019-2020年湖州市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數。

養老保險企業單位職工個人月繳費基數不低于3322元，不高于16608元。

醫療保險企業單位職工個人月繳費基數為3322元。

工傷保險、生育保險企業單位月人均繳費基數不低于3322元。

失業保險企業單位職工個人月繳費基數不低于3322元。

2019-2020年湖州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8.5%，個人繳1%。

2019-2020年湖州市企業職工社會保險繳費標準