社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

株洲市人力資源和社會保障局相關負責人表示，此次調整是根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》、《湖南省人民政府辦公廳關于印發《湖南省降低社會保險費率實施方案》的通知》文件規定。

2019-2020年株洲市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業單位參保人員的個人月平均工資作為繳費基數，

按本人2018年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）計算月平均工資。

養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險

職工養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險按照2018年湖南省城鎮從業人員全口徑月平均工資4764元確定繳費基數上下限。

繳費基數上限按照2018年度湖南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300％（14292元/月）確定，下限按照湖南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60％（2858.4元/月）確定。

工傷保險

工傷保險以2018年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資6108元確定繳費基數上下限。

繳費基數上限按照2018年度湖南省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300％（18324元/月）確定，下限按照湖南省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60％（3664.8元/月）確定。

2019-2020年株洲市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2019-2020年株洲市企業職工社會保險繳費標準