社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

中山市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據省、市關于從業人員月平均工資、社會保險費繳費基數上下限和費率的有關規定。

2019-2020年中山市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工按照本人月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2018年廣東省全省全口徑從業人員月平均工資的300％（19014元/月）確定，下限按照3376元/月確定。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工，繳費基數為2890元；

參加補充醫療保險的職工，繳費基數為2890元；

參加門診基礎醫療保險繳費基數2800元。

工傷保險

參加企業工傷保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準（1720元）確定。繳費基數下限為中山市企業職工月最低工資標準（1720元），繳費基數無上限。

生育保險、失業保險

參加企業生育保險、失業保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準（1720元）和中山市2018年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5670元）確定。繳費基數下限為中山市企業職工月最低工資標準（1720元），繳費基數上限為中山市2018年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6207元）300%（18621元）。

2019-2020年中山市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業保險：公司浮動費率第一檔為0.48%，第二檔為0.64%，第三檔為0.8%，個人繳費比例為0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：

基本醫療保險：公司繳2%，個人繳0.5%；

補充醫療保險：公司繳8.5%，個人繳3.5%；

2019-2020年中山市企業職工社會保險繳費標準