各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的中山最低社保繳費基數是多少？中山社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹中山最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2019-2020年中山市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工按照本人月均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2018年廣東省全省全口徑從業人員月均工資的300％（19014元/月）確定，下限按照3376元/月確定。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工，繳費基數為2890元；

參加補充醫療保險的職工，繳費基數為2890元；

參加門診基礎醫療保險繳費基數2800元。

工傷保險

參加企業工傷保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準（1720元）確定。繳費基數下限為中山市企業職工月最低工資標準（1720元），繳費基數無上限。

生育保險、失業保險

參加企業生育保險、失業保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準（1720元）和中山市2018年城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5670元）確定。繳費基數下限為中山市企業職工月最低工資標準（1720元），繳費基數上限為中山市2018年城鎮非私營單位在崗職工月均工資（6207元）300%（18621元）。

2019-2020年中山市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業保險：公司浮動費率第一檔為0.48%，第二檔為0.64%，第三檔為0.8%，個人繳費比例為0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：

基本醫療保險：公司繳2%，個人繳0.5%；

補充醫療保險：公司繳8.5%，個人繳3.5%；

2019-2020年中山市企業職工社會保險繳費標準