各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的東莞最低社保繳費基數是多少？東莞社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹東莞最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

一、東莞社保繳費基數

東莞市社保繳費基數從7月1日開始按照新標準執行，新標準是按照全省/全市城鎮單位就業人員平均工資確定。

1、養老保險繳費基數

養老保險繳費基數上下限標準是依據廣東省全口徑城鎮職工單位就業人員平均工資確定的，其中繳費基數的上限為月平均工資的300%即為19014元，繳費基數下限為平均工資的60%即為3376元。

2、基本醫療保險、住院補償醫療保險

按東莞市2018年在崗職工平均工資確定，繳費基數為4895元。

3、醫療保險個人賬戶

繳費基數上限為17484元，繳費基數下限 為3497元。

4、工傷保險

按照職工工資標準繳費，無上下限標準。

5、失業、生育保險

繳費基數上限為17484元，繳費基數下限為東莞市最低工資標準1720元。

二、2019東莞社保繳費比例

1、養老保險：單位繳費比例為13%，個人繳費比例為8%；

2、醫療保險：單位繳費比例為1.6%，個人繳費比例為0.5%；

3、失業保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例為0.2%；

4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標準繳納，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人不繳納。

6、住院補償醫療：單位繳費比例為1.5%，個人不繳納。

7、醫保個人賬戶：單位繳費比例3%，個人繳費比例為1.5%。