社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

潮州市人力資源和社會保障局相關負責人表示此次調整是根據省、市統計部門公布的2018年度全省和本市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資分別為7486元和5619元而進行的。

2019-2020年潮州市企業職工社會保險繳費基數

參保人員應以本人月實際工資、薪金收入作為各項職工社會保險費（不含職工基本醫療保險費）的繳費基數，當參保人員的工資超過（或低于）該險種繳費工資的上（下）限的，以該險種繳費工資的上（下）限為繳費工資。

養老保險繳費工資上限為19014元，繳費工資下限為2924元。

失業保險繳費工資上限為16857元，繳費工資下限為1410元。

工傷保險繳費工資上限為16857元，繳費工資下限為 3371元。

生育保險繳費工資上限為16857元，繳費工資下限為 3371元。

醫療保險

1.綜合醫療保險繳費標準為每人每月472元（其中用人單位繳費標準為每人每月359.62元，職工個人繳費標準為每人每月112.38元）;達到法定退休年齡的參保人的繳費標準為每人每月359.62元。

2.住院醫療保險繳費標準為每人每月224.77元（其中用人單位繳費標準為每人每月196.67元，職工個人繳費標準為每人每月28.1元）;達到法定退休年齡的參保人的繳費標準為每人每月196.67元 。

2019-2020年潮州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.64%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳3.5%，個人繳0.5%或公司繳6.4%，個人繳2%。

2019-2020年潮州市企業職工社會保險繳費標準