記者8月7日從市人力資源和社會保障局獲悉，為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前(即2011年6月30日之前)，用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，即日起，我市符合補繳條件的單位職工或個人可申請補繳養老保險。2011年7月1日(含)以后，再發生的應保未保、中斷繳費或欠費情形，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。

　　三類人員可補繳補繳部分截至2011年6月30日

　　據介紹，符合補繳范圍的人員包括三類：

　　我市企業職工基本養老保險統籌范圍內，仍與單位存續勞動關系、未達到法定退休年齡的職工，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的基本養老保險費。

　　具有我市戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。

　　具有我市戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。

　　最多可補繳15年年齡計算截至去年底

　　據市人社局相關負責人介紹，以個人身份補繳的人員,凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年,按規定辦理領取基本養老金手續。男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年,補繳時間不得早于我市實施基本養老保險“統賬結合”的時間(即1996年1月1日)。個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計滿15年的,可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的,可延長繳費至滿15年,再按規定辦理領取基本養老金手續。據悉，涉及年齡的計算時間均截至12月31日。

　　以單位職工身份補繳的，按補繳各年度職工工資收入，繳費基數上、下限和繳費比例補繳基本養老保險費(含本金和利息)。用工單位和職工因客觀原因無法確定歷年工資收入的，以我市執行的歷年在崗職工平均工資的60%作為繳費基數。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和職工個人按規定比例分別承擔，一次性繳清。

　　以個人身份補繳的，統一以補繳時我市執行的上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔，一次性繳清。