各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的江西最低社保繳費基數是多少？江西設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹江西最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

江西社保繳費基數

據了解，2018年江西省全口徑城鎮單位就業人員的平均工資為70579元，月平均工資為4736元。南昌市全口徑城鎮單位人員平均工資為68436元，月平均工資為5703元。那么可得知南昌市的社保繳費基數上下限標準：

1、養老、工傷、失業保險繳費基數

南昌市養老、工傷、失業保險繳費基數上下限是按照江西省2018年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%和60%來確定的。因此南昌市養老、工傷、失業保險繳費基數的上限為14208元，繳費基數下限為2841.6元。

2、醫療、生育保險

南昌市生育保險和醫療保險繳費基數的上下限是按照南昌市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%，和60%來確定的，因此南昌市生育、醫療保險繳費基數的上限為17109元，下限為3421.8元。

因此，單位應按職工實際工資水平在社保繳費基數的上下限范圍內申報職工社保繳費基數。

調整方案

此次企退養老金調整一共分為四個部分

第1部分調整

所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。

第2部分調整

與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

第3部分調整

與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。

第4部分調整

在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

發放時間　確保6月15日前發放到位

省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。

調整水平　略高于全省去年人均基本養老金10%