各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的山東最低社保繳費基數是多少？山東設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹山東最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

4月26日，山東省人民政府辦公廳印發魯政辦發〔2019〕14號《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》，提出降低社保費率和繳費基數。

根據該方案，社保繳費基數將由原來的依據上年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資計算變為以上年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。

這中間的差別有多大呢，筆者嘗試一下進行簡單計算。首先看一下去年的繳費基數：

去年的山東省城鎮非私營單位在崗平均工資是69305元，最低繳費基數3465元，而今年的是75125元 ，按照以前的計算方法的話最低繳費基數是3756.25元。

而按照魯政辦發〔2019〕14號《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》中的規定，則要考慮私營單位就業人員平均工資，然后計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資。根據筆者掌握的資料,上年度我省私營企業的平均工資是55350元。

那么下一步的關鍵就是如何進行加權計算了。根據山東省統計局的統計年鑒，我省就業人數中在城鎮非私營企業的大約占30.5%，在私營企業的大約占69.5%。

按此比例進行大約計算，全口徑城鎮單位就業人員平均工資約為：

61381.375元，折合每月5115.11元。如果還是按照以前計算方法，最低繳費基數則大約為3069元。