各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的安陽最低社保繳費基數是多少？安陽設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹安陽最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市度社保繳費基數申報工作已經開始，申報范圍為4月30日前參加城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險（含生育）、失業保險和工傷保險的單位及其職工，繳費基數申報工作從6月11日開始到6月25日結束。我市2019繳費年度社保繳費基數為個人月繳費基數上限13725元，個人月繳費基數下限2745元。

日前，市人力資源和社會保障局、市醫療保障局聯合下發《關于開展度社會保險繳費基數申報工作的通知》（以下簡稱《通知》），按照《通知》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳費工資，職工繳費工資嚴格按照國家統計局規定的項目計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。職工繳費工資基數是指按照全省上年度全口徑社會平均工資的60%至300%進行保底封頂后的數額。其中，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以從參保之月起，根據個人收入情況申報繳費工資。

市人社局工作人員介紹，各單位在申報社會保險繳費基數時，只需要上傳本單位全部繳費人員2018年度月平均工資收入數據庫，不再報送上一年度財務報表、應付工資總分類賬和勞資報表等資料。參保單位應于6月25日之前申報上一自然年度全體員工繳費工資。未按照規定申報的，按照《社會保險費申報繳納管理規定》有關規定執行。自7月起將按照上月繳費工資基數的110%確定。

“度繳費基數實行網上申報與線下申報相結合的方式進行。參保單位應當嚴格按照繳費工資標準，做到如實、準確無誤，不得瞞報漏報，并對申報結果負責。各單位在申報職工繳費工資前應打印紙質資料，經職工個人簽字認可，并加蓋單位印章后由參保單位長期留存備查。因繳費工資基數不實引起的爭議由參保單位和職工個人負責。”該工作人員介紹，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應及時核查確認申報的繳費工資，如需變化可在之后月份提出變更申請，并從申請次月起執行。

今年年初以來，國家一系列減費降稅的好政策相繼發布，其中社保繳費基數的調整，關系到廣大職工的利益。市人社局工作人員介紹：“以前，社保繳費基數是按我市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%進行計算，隨著今年改革政策的落地，從5月份開始，已經調整為以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上限和下限。新政策合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數，從而減少養老保險費繳納，減輕部分參保人員和企業負擔，提高其持續參保繳費的積極性。”

不僅如此，2019繳費年度（7月至2020年6月），我市將繼續按照今年5月1日起實施的企業職工基本養老保險單位繳費比例從19%降至16%的規定執行。

工作人員給記者算了筆賬，以7月企業為職工繳納養老保險為例，若按照老政策，我市的社保繳費基數應該為2018年全市城鎮非私營單位就業人員月平均工資的60%至300%，根據市統計局公布的數據，2018年安陽市城鎮非私營單位就業人員平均工資為59643元，月平均工資約為4970元，那么繳費基數應該為2982元至14910元，如果一家企業有200名員工，該企業按照最低2982元的基數繳納養老保險，則該企業每月需要為職工繳納2982元×19%×200=113316元。而根據今年社保費率調整后的新政策，社保基數不需要根據我市城鎮非私營單位就業人員月平均工資4970元計算，而是統一按照河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元，同樣按照60%的基數計算，該企業現在則需要繳納2745×16%×200=87840元，這樣該企業每月則可以少繳納25476元，一年下來減輕了企業30余萬元的經濟壓力。

目前，市人社部門正在積極開展社保費率申報工作，扎實推進降費減負政策落地見效，從而有效減輕企業負擔，增強企業信心。