各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的安徽最低社保繳費基數是多少？安徽社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹安徽最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

按照黨中央、國務院以及省委、省政府關于社會保險“減負降費”的決策部署，安徽省自5月1日按“全口徑”基數標準核定下限。社保繳費基數上下限將按照城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%核定。

根據安徽省人民政府辦公廳《關于印發安徽省降低社會保險費率綜合方案的通知（皖政辦【2019】12號）、省人力資源社會保障廳等部門《關于印發安徽省降低養老保險費率專項方案的通知》（皖人社發【2019】2號）等文件精神，安徽省度社會保險費率基數上下限確定。

2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60340元，以此為依據，核定度安徽省社會保險個人月繳費基數上下限分別為15085.05元和3017.01元。

安徽社保補繳政策規定的最低基數：

養老規定繳費基數最低標準不得低于合肥最低工資標準，即繳費基數不得低于3396.35元。繳費比例：公司19%，個人8%

具體事例：養老：33968%=271.71元

醫療保險繳費基數3396元，繳費比例：6%，個人2%

具體例子：3396.82%=67.93