產(chǎn)假：

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。對晚育的婦女，根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，還應(yīng)增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。

　　難產(chǎn)產(chǎn)假：

剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天;

吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)：98天基礎(chǔ)上增加15天。

　　流產(chǎn)產(chǎn)假：

懷孕不滿2個(gè)月(包含2個(gè)月)15天

懷孕不滿4個(gè)月30天;

懷孕4個(gè)月以上(包含4個(gè)月)42天;

懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天

　　上班哺乳假：

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。

女職工每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動時(shí)間。”

　　丈夫護(hù)理假：

丈夫休護(hù)理假7天。