事業(yè)單位工資正常增長機制建立后，直接受益的將是全部在編的事業(yè)單位人員，此外，許多事業(yè)單位的一些編外人員，也有希望逐步縮小與編內人員的待遇差距。為了讓更多人了解有關于事業(yè)單位工資改革的知識

青島事業(yè)單位工資構成標準及工資改革最新消息

對象：事業(yè)單位工作人員

從10月1日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

調整后的崗位工資標準：

1、專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元

2、管理人員由現(xiàn)行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元

3、工人由現(xiàn)行的540元?830元分別調高到1130元?1640元

薪級工資標準：

1、專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元?2600元分別提高到170元?5795元

2、工人由現(xiàn)行的70元?915元分別提高到150元?1855元。

對象：高校教育事業(yè)單位工作人員

適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見期和初期工資標準。

提高后的標準為：

初中畢業(yè)生每月1190元

高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元

大學�？飘厴I(yè)生每月1345元

大學本科畢業(yè)生每月1390元

獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)

研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元

獲得碩士學位的研究生每月1580元

獲得博士學位的研究生每月1720元

上述a0e人員績效工資水相應減少的具體辦法，由各地區(qū)結合當?shù)貙嶋H情況確定。

對象：機關事業(yè)單位離休人員

離休人員每月按下列標準增加離休費：

行政管理人員、省部級正職及以上1400元

省部級副職1140元

廳局級正職900元

廳局級副職730元

縣處級正職570元

縣處級副職480元

鄉(xiāng)科級及以下400元;

專業(yè)技術人員、教授及相當職務820元

副教授及相當職務540元

講師(含相當職務)及以下職務400元

對象：機關事業(yè)單位退休人員

退休人員每月按下列標準增加退休費：

行政管理人員、省部級及以上1100元

廳局級700元

縣處級460元

鄉(xiāng)科級350元

科員及辦事員260元

專業(yè)技術人員、教授及相當職務700元

副教授及相當職務460元

講師及相當職務350元

助教(含相當職務)及以下職務260元

工人、高級技師和技師350元

高級工以下(含高級工)及普通工260元

相關資訊：

青島機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案正式敲定!青報君今天了解到，《青島市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》(簡稱《辦法》)正式出臺。改革范圍包括：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員，涉及全市21萬機關事業(yè)工作人員。

1養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%個人8%

1)單位按參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資之和作為繳費基數(shù)，按20%的比例繳費;

2)個人按國家和省統(tǒng)一規(guī)定的項目作為繳費基數(shù)，按8%的比例繳費;

3)全部計入個人賬戶，按規(guī)定計息，余額可以依法繼承。

2職業(yè)年金繳納比例：單位8%個人4%

1)職業(yè)年金繳費由單位和個人共同負擔，繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%;

2)這兩部分資金構成的職業(yè)年金基金都實行個人賬戶管理;

3)工作人員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關約定按月領取職業(yè)年金待遇。