工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。以下內容沿用往年政策，如有變動，請以官網公布為準。

記者從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳了解到，按照國家部署，內蒙古今年將繼續提高企業退休人員基本養老金，并同步調整機關事業單位退休人員的待遇水平。這就意味著，在企業退休人員養老金已實現“11連漲”的情況下，今年將迎來第12次上調。

據了解，為了做好此項工作，自治區人力資源和社會保障廳要求，各地要嚴格按照統一部署，抓緊出臺相關配套政策，要精心組織，加強測算，應保盡保、應收盡收，以確保各類退休人員的基礎養老金能夠及時、足額發放到位。

同時，自治區將在做好城鄉居民基本醫療保險制度、職工基礎養老金全國統籌、漸進式延遲退休、完善職工養老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等國家層面改革措施銜接落實的工作基礎上，還要加快機關事業單位養老保險制度改革的實施工作。

采訪中記者了解到，，內蒙古企業退休人員基本養老金繼續增長，人均提高206元;城鄉居民基礎養老金提高到85元，城鎮居民基本醫療保險財政補助標準提高到了380元。

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經自治區人民政府同意，現就調整企業退休人員基本養老金事項通知如下：

一、調整范圍

按規定辦理退休的人員。

二、企業退休人員養老金調整標準

(一)退休人員每人每月增加88元。

養老金低于680元的，可先調整到680元后再按本項進行調整。

(二)按照養老金水平調整。退休人員按照本人12月基本養老金水平的0.85%增加基本養老金。

(三)按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足45元的，按45元進行調整。

(四)對高齡群體傾斜調整。截止12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加5元。

(五)企業退休軍轉干部按上述標準調整養老金后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。