用人單位基本醫療保險繳費比例是以在職職工工資總額為基數計算的。

不同地區的具體繳費比例可能會有所差異，通常用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%左右。例如，某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為90000元×7.5% = 6750元。

有些地區的用人單位繳費比例可能會有所不同，如上海市用人單位應當按照其繳費基數9％的比例繳納基本醫療保險費。

用人單位的繳費基數一般以上一年度在職職工月平均工資總額來確定。同時，用人單位繳納的保費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，另一部分劃入個人賬戶，劃入個人賬戶的比例通常為用人單位繳費的30%左右，不過具體比例會根據當地的個人賬戶支付范圍以及職工年齡等因素來確定。

此外，職工個人也需要繳納一定比例的基本醫療保險費，一般為本人工資收入的2%。

需注意，具體的繳費比例和基數可能會隨著經濟發展以及當地政策的調整而變化。如果你想了解更準確的信息，建議咨詢當地的醫保部門或相關機構。

基本醫療保險和商業醫療保險主要有以下區別：

1. 性質不同

• 基本醫療保險是由國家組織實施，具有強制性和福利性。

• 商業醫療保險是由商業保險公司經營，屬于自愿購買。

2. 保障范圍

• 基本醫療保險保障范圍相對較廣，覆蓋常見疾病和基本醫療需求。

• 商業醫療保險的保障范圍更具多樣性，可根據不同的保險產品提供更個性化的保障，如高端醫療服務、特殊疾病治療等。

3. 繳費方式

• 基本醫療保險的繳費通常由用人單位和個人按一定比例共同繳納。

• 商業醫療保險的繳費則根據所選保險產品和個人年齡、健康狀況等因素確定，由個人全部承擔。

4. 報銷額度和比例

• 基本醫療保險有一定的報銷額度限制和報銷比例規定。

• 商業醫療保險的報銷額度和比例則根據具體的保險合同約定。

5. 經營目的

• 基本醫療保險旨在保障社會成員的基本醫療需求，不以盈利為目的。

• 商業醫療保險以盈利為目的，通過風險評估和精算確定保險產品和價格。

6. 穩定性

• 基本醫療保險政策相對穩定，不會因個人健康狀況變化而拒絕參保或調整保費。

• 商業醫療保險可能會因個人健康狀況變化而調整保費或拒保。

7. 服務水平

• 基本醫療保險提供的醫療服務通常按照國家規定的標準執行。

• 商業醫療保險在一些產品中可能提供更優質、便捷的醫療服務和就醫體驗。

例如，一位患有重大疾病的患者，基本醫療保險可以報銷部分治療費用，但可能存在額度限制。如果他購買了商業醫療保險中的重疾險，在符合保險合同的條件下，可以獲得額外的賠付，用于支付更多的醫療費用或彌補收入損失。

總之，基本醫療保險是基礎保障，商業醫療保險是補充和提升，可以根據個人的經濟狀況和需求進行合理選擇和搭配。