陪產假亦稱護理假，一般是指女方在享受產假期間，男方享有一定時間看護、照料對方的權利。現行勞動法等相關法律規定并未對陪產假進行明確的規定，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。陪產假每個省份的天數可能不太一樣，下面為你介紹關于山東陪產假的相關知識，希望對你有幫助。

陪產假又稱男方護理假，根據《山東省人口和計劃生育條例》規定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產婦延長產假30天，并給予男方護理假10天。凡符合計劃生育法律法規享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"條件,不享受晚育假，相對應男方也無護理假。能否領取營養費，必須是所生育二胎符合《江蘇省人口和計劃生育條例》再生育政策，且繳納了生育保險，具體能否享受，請咨詢人力資源和社保部門。

《山東省女職工勞動保護法》第十二條規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，給予男方護理假7天。

生育保險待遇領取條件

對我市行政區域內的機關、自收自支事業單位、各類企業，民辦非企業單位(通稱用人單位)和與其形成勞動關系的勞動者,發生的生育醫療費用;引、流產醫療費用;計劃生育手術費,生育并發癥等原因發生的門診、住院醫療費用，以及產假期間的生育津貼進行審核報銷。

1.符合政策生育、引流產(或實施計劃生育手術);

2.女職工生育、引流產時，已參加生育保險并連續足額繳費1年以上;

3.實施計劃生育手術時，所在單位已參加生育保險并為其繳費;

4.生育前6個月以上無工作單位，其配偶已參加生育保險并連續足額繳費1年以上，其配偶可享受男職工生育補助金待遇。

領取失業金期間，生育待遇按失業保險相關規定執行。

已享受居民醫保生育報銷待遇的，不再享受職工生育保險待遇。