降低機關(guān)事業(yè)單位工作人員的收入水，為了減少改革阻力，國家保證收入不降低。” 劉莉解釋說，這意味著對于絕大多數(shù)人來講，待遇水不會降低。

　　此外，改革后還將同步建立職業(yè)年金制度。作為機關(guān)事業(yè)單位的補充養(yǎng)老保險，職業(yè)年金由單位按照職工工資總額的8%、個人按4%進行繳費。“職業(yè)年金的建立，對機關(guān)事業(yè)單位的待遇是一個重要的補充。”

　　劉莉表示，雖然國家正式方案已經(jīng)公布，但我省具體細則出臺還需要一個過程。她透露，根據(jù)國家要求，今年上半年之前要拿出具體方案。“但細則具體怎么操作，還是蠻復(fù)雜的。”

　　養(yǎng)老金并軌啟動后，還將帶動企業(yè)退休職工迎來“十一連調(diào)”，調(diào)整幅度在10%左右。劉莉表示，最快今年3月就會發(fā)布調(diào)整方案。

　　她在會上透露，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位員工個人補貼不少于200元，具體補貼多少由各個省自己來定，“根據(jù)各個地方的艱苦程度來定，這對基層員工來說無疑是個好消息。”