河北石家莊市退休工資養老金調整如何計算,石家莊市退休工資養老金調整

　據悉，根據河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于調整企業退休人員養老金有關問題的通知》（冀人社發【2015】12號）要求，石家莊市社會勞動保險局精心組織，統籌安排，目前已基本完成調待數據準備工作，今年4月份企業退休人員養老金將于本月15日前按調整后的標準發放，同時補發今年1?3月份的增加額。據悉，此次調整比上年再增加10%左右。

　　企業退休人員的養老金又漲了，自2005年起養老金每年一漲，這已是河北省養老金的第11連調。

　　?發布：石市企退人員養老金15日前發放到位

　　據悉，按照規定，石市企退人員養老金調整范圍和執行時間為：12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人），從1月1日起調整增加基本養老金。

　　“目前，石市已基本完成調待數據準備工作，今年4月份企業退休人員養老金將于本月15日前按調整后的標準發放，同時補發今年1?3月份的增加額。”相關負責人介紹說，4月12日起，參保單位和社區即能打印調整養老金花名冊，4月14日在參保單位和社區進行公示。

　　屆時，石家莊市企業退休人員可通過社區或原工作單位查詢自己的養老金調整情況，并與自己實際發放的養老金進行比對，如有問題，及時向所在社區或原工作單位反映。對調整養老金工作中出現的問題，市社會勞動保險局將于4月底前處理完畢。

　　?聚焦：養老金普調今年多了一個調高項目

　　據悉，今年調整增加基本養老金，仍采取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

　　普遍調整每個退休人員都可以享受到，采取定額調整和掛鉤調整。

　　其中，定額調整是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加，調整幅度均比2013年和增加了10元。

　　在此基礎上執行的掛鉤調整，是指退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元，漲幅與去年持平。

　　此外，今年的養老金普遍調整部分還多了一項內容，退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。這筆增加的養老金是之前沒有的，每個人的養老金標準不同，這部分增加額的數目也不同。

　　照此計算，今年上調的基本養老金=100元+繳費年限×3.5元+本人12月基本養老金標準×0.5%。比如，企業退休人員張某，的退休金為2000元，繳費年限20年，那么他此次調整增加的養老金為100元+繳費年限20年×3.5元+本人12月基本養老金2000元×0.5%=180元。

　　?解讀：4類人群普調基礎上再享“特殊照顧”

　　據悉，在企業退休人員都漲養老金的情況下，還有4類人群享受“特殊照顧”，在普遍調整的基礎上適當傾斜，再增加基本養老金。

　　年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的“高齡補”，具體標準為：截止12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

　　同時，符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

　　企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

　　此外，1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元

根據河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于調整企業退休人員養老金有關問題的通知》（冀人社發〔2015〕12號）要求，石家莊市社會勞動保險局目前已基本完成調待數據準備工作，今年4月份企業退休人員養老金將于本月15日前按調整后的標準發放，同時補發今年1?3月份的增加額。

4月12日起，參保單位和社區即能打印調整養老金花名冊，4月14日在參保單位和社區進行公示，石家莊市企業退休人員可通過社區或原工作單位查詢自己的養老金調整情況，并與自己實際發放的養老金進行比對，如有問題，可及時向所在社區或原工作單位反映。對調整養老金工作中出現的問題，市社會勞動保險局將于4月底前處理完畢。

調整范圍和執行時間：

12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人)，從1月1日起調整增加基本養老金。

調整辦法和標準：

（一）普調。

1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。

3、退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。

（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金。

1、截至12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。

2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。

如，有著40年工齡的企業退休人員張女士，每月養老金為2000元，那么按照石市企業退休人員養老金調整方法來計算，張女士上漲后的養老金為：退休人員每人每月增加的100元＋40×3.5〔退休人員繳費年限每滿一年(含視同繳費年限)，月增加基本養老金3.5元〕＋2000×0.5%（退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金），也就是說張女士上漲后的養老金為：100＋140＋10＝250元。加上原本的2000元工資，張女士上漲后的每月養老金為2250元。（記者趙曉華）