2016南京企退人員養老金上調多少?企退人員養老金調整通知細則曝光。經市政府同意，從1月1日起，南京市的所有參加企業基本養老保險的職工，并在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員，基本養老金將能享受11.76%的增幅。部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低于以下水平的，予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。

　　江蘇養老金上調退休人員漲工資最新消息：江蘇提高最低標準

　　為落實江蘇省政府做好保障和改善民生十件實事要求，穩步推進居民收入七年倍增計劃。4月5日，江蘇省人社廳、省財政廳等部門聯合下發通知，從今年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月105元提高到115元。根據文件要求，城鄉居民基本養老保險基礎養老金省財政補助標準按照《江蘇省市縣財政保障能力分類分檔辦法》執行。各地人力資源社會保障和財政部門要嚴格按照要求，迅速組織實施，加強資金籌集，確保3月31日前將政策落實到位。據悉，居民養老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。基礎養老金對于居民來說，堪稱最基本的保障。新通知下發后，今后，年齡超過60周歲符合領取條件的城鄉老年居民，每月可領取到115元基礎養老金。

　　南京預計人均增加172.84元

　　截至去年底，江蘇企退人員月基本養老金人均水平達2460元，比“十一五”末增長68%。如按照約6.5%的漲幅測算，江蘇約600萬企業退休人員受益，人均月養老金的增額為159.9元，這意味著江蘇企業退休人員的月人均養老金水平有望達到2619.9元。不過這只是測算，至于具體怎么調，如何與繳費年限掛鉤，江蘇將結合經濟發展、職工工資增長和物價變動等因素，研究具體的調整方案并報批。省會城市南京的企業退休人員已超過75萬人，去年底南京市人均月養老金水平達2659元，位列全省第一，此次調整意味著南京預計人均增加172.84元。與往年不同的是，今年是首次安排機關事業單位退休人員與企業退休人員一起調整基本養老金。現代快報記者了解到，去年下半年，江蘇啟動機關事業單位養老保險制度改革，建立與企業職工統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實行同樣的繳費標準、待遇計發辦法和調整機制。按照“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡”原則，10月1日前已退休的“老人”，按照原待遇標準發放基本養老金，并參加今后的待遇調整。本次調整，全省的機關事業單位退休人員涉及多少人以及平均養老金水平，目前人社部門正在摸底中。

　　6.5%幅度是否合理?

　　公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金是以每年約10%的增幅上調。我國企業退休人員月人均基本養老金已從2005年的700多元提高到的2200多元。這次漲幅定為6.5%，是否合理?全國人大代表、湘西老爹農業開發有限公司董事長田儒斌認為，企業退休職工的養老金連續增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。“近年來，隨著我國財政增速放緩，財政對企業退休職工養老金的補貼壓力明顯增加。”田儒斌說，“企業退休職工養老金上調6.5%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”