海南企業退休人員養老金上調最新消息，海南將依照5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。海南養老金上調方案細則具體如下。

3月29日，財政部在其官網公布了2017年中央財政預算，在《關于2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》中透露，“基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元，比執行數增加691.47億元，增長13.9%。主要是從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，以及城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數增加。”

近日，人力資源和社會保障部、財政部共同印發通知，決定2017年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，共將惠及1億多退休人員，預計9月底前發放到位！

不久后，上海率先公布了調整方案，提出從今年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。而海南的養老金上調方案也正在籌劃當中。

海南養老金上調方案細則

海南養老金上調方案細則2017年暫時還沒有公布，目前按照執行，具體如下：

海南省本級累計月調整增加養老金2020.16萬元，累計調整補發金額16001.16萬元，人均月增加養老金178元。

機關事業單位養老保險制度并軌后，今年海南省機關事業單位退休人員和企業單位退休人員首次實行統一調待政策，即采取定額、掛鉤和適當傾斜相結合的養老金調整辦法。這導致原信息管理系統調待功能失效，無法進行系統批量調待。為此，省社保局抓緊研究應對措施，制定具體工作方案;組織相關業務處室，抽調業務骨干，加快信息管理系統開發改造和測試工作。于近日完成了信息管理系統開發改造和測試工作，率先完成省本級機關、企事業單位11萬多退休人員養老金調整工作。

為了確保海南省9月份全面完成退休人員養老金調整發放工作，省社保局在組織和指導各市縣開展系統數據信息清理、退休人員定期養老待遇項目歸并等工作基礎上，從9月8日起，分批分期召集市縣社保局到該局集中調待，并做好協助指導工作。目前，海口市調待工作任務基本上完成，有望在9月15日前將調整養老金和當月養老金一并發放到退休人員手中。

養老金如何算？

原發放標準 + 原發放標準 ×5.5% = 今年發放標準

基礎養老金

1、基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

過渡性養老金

3、過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×賬戶前繳費年限（繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數）×1.3％

企業退休養老金=1+2+3

例如 ：（舉例僅供參考）

老王從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養老金如下：

基礎養老金：{(5000+5000)/2}351%=1750元

個人賬戶養老金：50008%12/139=1208.6元

每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元