養(yǎng)老金對這些退休人員來說很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養(yǎng)老金會不會上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養(yǎng)老金就越多。由于四平退休養(yǎng)老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年四平退休養(yǎng)老金相關上調政策,如下!

按照《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(吉人社聯(lián)字[2018]47)號文件精神，吉林省四平市社保局統(tǒng)籌安排部署，積極協(xié)調相關部門，為全市2017年12月31日前退休的126354名企業(yè)退休人員進行了待遇調整，調整后月人均養(yǎng)老金達到2006.30元，退休人員月人均增加額117.10元，退職人員月人均增加額101.08元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)了14連漲，調整后養(yǎng)老金將于7月25日發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

為迅速將此項惠民政策落實到位，市社保局超前謀劃，多措并舉，全力做好調待工作。一是精確解讀。在文件下發(fā)第一時間，立即組織全局職工深入學習文件精神，確保經(jīng)辦一致、解答一致。二是精心組織。按照調待要求，精心制定工作目標、計劃，落實相關科室責任。主動與財政及代發(fā)銀行聯(lián)系，確保調待資金及時到位，發(fā)放渠道順暢。三是精準宣傳。通過門戶網(wǎng)站、微信、微博等方式對調待政策進行了宣傳，為調待工作樹立正確的輿論導向。

由于不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平各有差異，每個職工的崗位也是各不相同的。國家每年都給退休人員上調養(yǎng)老金，其實也是對于廣大退休人員的一種“關懷”。這樣也能夠讓退休人員在沒有經(jīng)濟來源的情況下，提升自己的生活水平，可以“老有所養(yǎng)”。上面我們也說了退休養(yǎng)老金已經(jīng)是“14連漲”了，我國退休養(yǎng)老金將會迎來“15連漲”。上調的幅度初步估計在5%左右。

1月24日，人力資源和社會保障部召開2018年第四季度新聞發(fā)布會。針對社會保障工作，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，人社部將繼續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革，穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，研究適當降低社會保險費率政策，穩(wěn)步提高社會保障待遇水平。

社保待遇水平穩(wěn)步提高針對社會保障工作進展，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹：

一是社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴大。全面實施全民參保計劃，大力推進工程建設領域參加工傷保險工作，參保擴面效果明顯。截至2018年底，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到9.42億人、1.96億人、2.39億人;全年三項基金總收入為5.6萬億元，同比增長15.28%，總支出為4.87萬億元，同比增長16.08%。社保卡持卡人數(shù)達到12.27億人。

二是社會保障制度改革取得重要突破。建立實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，邁出全國統(tǒng)籌的關鍵一步。深入推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制。繼續(xù)實施養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險階段性降費率政策，全年為企業(yè)降低成本1840億元。

三是待遇水平穩(wěn)步提高。提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準。失業(yè)保險待遇水平穩(wěn)步提升。

四是基金投資運營等工作取得積極進展，基金監(jiān)管進一步加強。持續(xù)加強社�；�金監(jiān)管和監(jiān)督檢查，建立社會保險領域守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單。繼續(xù)加強年金基金市場監(jiān)管。