上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以海南企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測海南的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么海南企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于海南企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于海南企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年海南企業退休工資調整方案的信息。2018年海南企業退休工資調整方案如下：

海南養老金上調細則

由此測算，海南企退人員月人均養老金的增額約為125元。海南省人社廳相關部門負責人在接受記者采訪時表示，省人社廳將在人社部和財政部的具體調整文件出臺后，根據我省實際情況，實施調整。

政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準。這意味著在2005年到2016年連續12年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2017年企業退休人員養老金將實現“十三連漲”。

隨后記者從省人社廳了解到， 2015年12月海南省企退人員月基本養老金人均水平約1930元，如按照6.5%的漲幅測算算，人均月養老金的增額約為125元，這意味著2016年海南省企業退休人員的月人均養老金水平有望達到2055元。

逾期不認證將暫停發放養老金

記者從省社保局獲悉，我省將于3月1日至6月30日開展本年度領取基本養老金資格認證，退休人員可通過網上認證、機構認證、表格認證、預約上門認證等方式進行資格認證，逾期不進行認證者將按規定被暫停發放養老金。

據了解，此次認證的人員范圍為：1月1日前辦理退休手續、由我省各社保經辦機構支付基本養老保險待遇的離退休人員。

1.定額調整

根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。

參加企業職工基本養老保險的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

參加機關事業單位基本養老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

2.掛鉤調整

參加企業職工基本養老保險的退休人員，每人每月按本人繳費年限，每滿1年增加3元。

參加機關事業單位基本養老保險的退休人員，每人每月以本人2015年12月基本養老金為基數增加3.6%。

3.適當傾斜

定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元;同時符合上述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

符合國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休人員，每人每月增加10元。

企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。