上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以阜陽企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測阜陽的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么阜陽企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于阜陽企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于阜陽企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年阜陽企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年阜陽企業(yè)退休工資調整方案如下：

經(jīng)省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，省人社廳、省財政廳日前聯(lián)合印發(fā)2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。 綜合考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。其中，企業(yè)調整幅度為5.5%，機關事業(yè)單位調整幅度為4%。此舉將進一步縮小機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間基本養(yǎng)老金水平的相對差距。

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金

具體調整如下：

調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

定額部分。每人每月增加40元。

掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元;每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進元）。

傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。