上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以三明企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測三明的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么三明企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于三明企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于三明企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年三明企業退休工資調整方案的信息。2018年三明企業退休工資調整方案如下：

連續調整退休金，也是首次統籌安排。過去養老金是“雙軌制”，現在基本制度并軌，公性更強！

過去五年，統籌城鄉的居民基本養老保險制度已經建立，城鄉居民醫保制度整合初見成效，同時，通過階段性降低社會保險費率、對生產經營困難企業執行養老保險費緩繳等多項減負政策，促進了經濟社會的穩運行。

專家表示，企業退休職工的養老金連續增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。年來，隨著我國財政增速放緩，財政對企業退休職工養老金的補貼壓力明顯增加。企業退休職工養老金上調6.5%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是基本同步的。

養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

今年養老金繼續上調，實現了“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養老金又會變多。
根據人社部透露，預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
哪些人漲得多？
??高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員
此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。