上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以南昌企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測南昌的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么南昌企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于南昌企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于南昌企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年南昌企業退休工資調整方案的信息。2018年南昌企業退休工資調整方案如下：

2019漲工資	內蒙退休漲工資	西藏退休漲工資	甘肅退休漲工資
青海退休漲工資	黑龍江退休漲工資	新疆退休漲工資	云南退休漲工資
廣西退休漲工資	山西退休漲工資	吉林退休漲工資	寧夏退休漲工資
海南退休漲工資	江西退休漲工資	遼寧退休漲工資	重慶退休漲工資
福建退休漲工資	湖南退休漲工資	陜西退休漲工資	河南退休漲工資
貴州退休漲工資	河北退休漲工資	天津退休漲工資	四川退休漲工資
湖北退休漲工資	浙江退休漲工資	江蘇退休漲工資	山東退休漲工資
廣東退休漲工資	上海退休漲工資	北京退休漲工資	安徽退休漲工資

（一）企業退休人員調整方法1

按定額調整

每人每月增加48元。2

按繳費年限掛鉤調整

按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下（含15年）的，每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。

（注：按有關文件規定：選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算）

3

年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。

年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截至時間為2016年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為準）。（二）機關事業單位退休人員調整方法1

按定額調整

每人每月增加48元。2

按基本養老金水平掛鉤調整

每人每月按本人2016年12月份基本養老金的3.2%增加。

3

年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。

年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截至時間為2016年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為準）。