上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以鷹潭企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測鷹潭的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么鷹潭企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于鷹潭企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于鷹潭企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年鷹潭企業退休工資調整方案的信息。2018年鷹潭企業退休工資調整方案如下：

江西省人社廳召開2018年一季度全省人社工作運行情況新聞發布會。此次會上，省人社廳就一季度就業、養老金調整方案等運行情況進行了發布。

按2017年月人均基本養老金5%左右確定

今年還會調整養老金嗎？何時發放到位？針對老百姓關注的這一問題，江西省人社廳在當天的新聞發布會上進行了解答。江西省人社廳介紹，今年3月5日，經國務院同意，人社部、財政部聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

今年調整對象為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。今年總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定，調整辦法繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。3月底，人社部召開調整退休人員基本養老金工作視頻會議進行專題部署。此次調整是企業退休人員第十四連調，是機關事業單位養老保險“并軌”后第三次與企業同步調整。體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,是保障和改善民生的重要舉措。預計全省將有315萬名退休人員受益。

據悉，人社部、財政部要求，各地要在5月31日前制定具體的調整實施方案，報送人社部和財政部，兩部對各省的具體實施方案進行審批后，各地要抓緊組織實施，盡快將增加的養老金發到退休人員手中。

目前，江西省人社廳成立了專項工作小組，制定了工作計劃，正在會同省財政廳，依據人社部、財政部調整文件，結合我省實際，制定我省調整實施方案，報經省政府同意后，將在5月底之前報人社部、財政部審批。

有絕活者可直接授予技師或高級技師

目前，全省已擁有技能人才452萬人，高級工以上高技能人才139萬人，為進一步做好技能人才隊伍建設，我省將做好一系列工作。其中，對各行業確有絕技絕活，但不在職業技能鑒定范圍的技能人才，通過程序直接授予技師或高級技師，對參加各級職業技能競賽的優秀選手，也直接授予相應職業資格證書。

在增加技能人才在政府特殊津貼、突出貢獻人才等評選表彰中比例的同時，報請國務院批準，設立“贛鄱工匠”和“江西省能工巧匠”評選表彰，共表彰100名，分別給予10萬元和3萬元的重獎，遵循寧缺毋濫的原則，經過層層推薦、專家評審、社會公示等多個環節，目前已經推選了16名“贛鄱工匠”和80名“能工巧匠”候選人，即將報省政府，待省政府正式批復同意后，將適時召開表彰大會。

2個崗位搶1人高校畢業生就業壓力緩解

高校畢業生就業壓力得到緩解。一季度，全省登記求職的高校畢業生5.86萬人，登記招聘高校畢業生的用人單位6201家，提供崗位11.7萬個，高校畢業生求人倍率達到2.0，人均有2個崗位的選擇機會，說明當前面向高校招聘的崗位供給較為充足，高校畢業生選擇余地較大，就業壓力有所緩解。

一季度，全省人力資源市場提供有效崗位數量83.7萬個，進入市場登記求職的各類人員73.38萬人，求人倍率1.14，崗位供應數量大于求職人員數量。

養老保險最低繳費標準提至300元

“社保制度不斷完善”，出臺政策，調整城鄉居民基本養老保險待遇繳費檔次、補貼標準等，從2018年4月1日起，我省將城鄉居民基本養老保險繳費標準由原來的每年100元至2000元12個檔次，調整為每年300元至3000元11個檔次，最低繳費標準由100元提高到300元。