上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以洛陽企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測洛陽的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么洛陽企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于洛陽企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于洛陽企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年洛陽企業退休工資調整方案的信息。2018年洛陽企業退休工資調整方案如下：

記者昨日從市社會保險事業管理局獲悉，按照省政府統一部署，我市退休人員基本養老金上調政策已從今年1月1日起執行，今年前7個月的基本養老金已按原政策發放到位，應增加部分也已補發到位。從8月開始，我市將按照新標準，每月向退休人員發放基本養老金。

記者昨日從市社會保險事業管理局獲悉，按照省政府統一部署，我市退休人員基本養老金上調政策已從今年1月1日起執行，今年前7個月的基本養老金已按原政策發放到位，應增加部分也已補發到位。從8月開始，我市將按照新標準，每月向退休人員發放基本養老金。

此次調整范圍是2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續人員(不含中華人民共和國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。這是我市自2005年以來第14次調整企業退休人員養老金，也是繼2015年之后再次統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。據初步統計，我市此次退休人員基本養老金調整共涉及32.4萬余人。

此次基本養老金調整工作仍采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。特殊調整政策對高齡退休人員、月基本養老金未達到1000元的退休人員等群體給予適當傾斜。

退休人員基本養老金具體調整辦法如下

定額調整

45元

●調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。

掛鉤調整

●多繳多得、長繳多得。

具體分兩部分計算增加養老金

與本人基本養老金水平掛鉤

企業退休人員按本人2017年12月基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的1.6%計算增加。

機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員2017年12月基本養老金(統籌項目內部分，不含職業年金、取暖補貼)的2.2%計算增加。

企業退休人員與本人繳費年限掛鉤

繳費年限包含視同繳費年限，不含折算工齡，每滿1年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

適當傾斜

●在普遍調整基礎上，將適當提高符合條件的高齡退休人員的基本養老金。截至2017年12月31日分年齡段按右圖標準每人每月再增加基本養老金：

年滿65周歲不滿70周歲20元

年滿70周歲不滿75周歲25元

年滿75周歲不滿80周歲30元

年滿80周歲不滿85周歲35元

年滿85周歲不滿90周歲50元

年滿90周歲60元

此外，按照新標準進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。企業退休軍轉干部在按上述規定調整后達不到全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到企業退休人員平均養老金水平。