上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以黃石企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測黃石的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么黃石企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于黃石企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于黃石企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年黃石企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年黃石企業(yè)退休工資調整方案如下：

自1月1日起，市本級新增的退休人員在退休當月即可領取預發(fā)的養(yǎng)老金啦！
多年以來，因上年度全市在崗職工平均工資（以下簡稱崗平工資）標準公布時間較晚，當年度1?6月新增企業(yè)退休人員通常到7月左右才能領取到養(yǎng)老金，導致部分退休人員“離崗無工資、退休無社保”。
為進一步簡化流程、優(yōu)化服務，切實維護退休人員的利益，保障退休人員基本生活，黃石于2018年開展了養(yǎng)老金預發(fā)試點工作，在此試點的基礎上，市人社部門決定自1月1日起，全面啟動對市本級企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金預發(fā)工作。
具體辦法是，在上年度崗平工資未公布前，參保單位（檔案代理機構）按照正常流程申報辦理退休手續(xù)，市社保局按照上上年度崗平工資預算養(yǎng)老金，按月預發(fā)至退休人員社會保障卡；
待我市上年度崗平工資公布后，由市社保局統(tǒng)一鎖定當年預算養(yǎng)老金的退休人員，按照上年度崗平工資重算養(yǎng)老金，并將養(yǎng)老金差額補發(fā)至退休人員社會保障卡；
完成養(yǎng)老金待遇重算后，市社保局通過人社12333短信平臺向退休人員預留手機號碼推送短信，告知預發(fā)養(yǎng)老金標準、最終養(yǎng)老金標準和差額補發(fā)標準等信息。