上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以杭州企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測杭州的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么杭州企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于杭州企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于杭州企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年杭州企業退休工資調整方案的信息。2018年杭州企業退休工資調整方案如下：

據人社部、財政部通知，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5%左右，那么，2018年杭州市養老金上調的最新政策是怎樣的呢？

從人力社保部門了解到，浙江省和杭州市的養老金標準，去年已經分別進行了上調。2017年，浙江省的基礎養老金標準由每人每月120元調整為135元，杭州市由每人每月170元提高到190元。

根據浙江省人力社保廳、省財政廳聯合印發的《關于調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月120元調整為135元，并上溯至2017年1月1日起執行。浙江省城鄉居民養老保險制度實施7年多來，實現了基本養老保險從“制度全覆蓋”到“參保對象全覆蓋”。截至2017年底，養老金發放率達到100%。

2018年，將是浙江省第5次調整提高基礎養老金最低標準。調整后，浙江省城鄉居民基本養老保險基礎養老金水平繼續位居全國省區前列。

再來看2018杭州市養老金上調的最新消息。

去年，杭州市人主城區基礎養老金標準由原每人每月170元提高到190元。全市惠及人數將近50萬人，其中不繳費直接享受基礎養老金待遇的人數近25萬人，將近占享受待遇人數的一半。2018年，杭州市養老金上調，將上溯至2017年1月1日起執行，蕭山區、余杭區、富陽區與主城區同步調整。