上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以合肥企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測合肥的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么合肥企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于合肥企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于合肥企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年合肥企業退休工資調整方案的信息。2018年合肥企業退休工資調整方案如下：

為推動城鄉居民基本養老保險待遇水平隨經濟發展而逐步提高，確保參保居民共享經濟社會發展成果，昨日，江淮晨報、江淮網記者獲悉，合肥市人社局計劃再次提高城鄉居民基本養老保險養老金水平，合肥市近90萬城鄉居保待遇領取人員將喜迎本年度內養老金的第二次提標，基礎養老金水平將達到每人每月145元。

合肥市人社局有關負責人介紹，今年年初，合肥市城鄉居民基本養老保險基礎養老金從每人每月110元調整為每人每月127元。本次將在此標準上再增加18元，基礎養老金水平將達到每人每月145元，年增長率達31.8%。

按照規定，本次提標執行時間為2018年1月1日，2018年1月1日以前到齡符合領取待遇的人員從1月1日起，每月增加18元，2018年1月1日以后到齡符合領取待遇的人員，從到齡次月起，每月增加18元。