企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的攀枝花職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

養(yǎng)老金計算方式

社保是國家通過法律《社會保險法》的形式，強(qiáng)制性要求企業(yè)繳納的，五險分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險，一金就是住房公積金，五險中養(yǎng)老保險是大頭，也是我們退休后生活的主要支柱。

一個人從上班到退休，大概要工作30多年，女同事有優(yōu)勢可以少工作10年，工作期間都是要繳納養(yǎng)老保險的，按照目前國家規(guī)定，企業(yè)承擔(dān)19%(原來是20%，兩年來各地普標(biāo)下調(diào))，個人需要承擔(dān)8%，也就是說，如果你一個月的工資是10000元，那么每個月單養(yǎng)老保險企業(yè)要繳納1900元，個人繳納800元，合計2700元，那么退休后你每個月是領(lǐng)取2700元嗎?答案是否定的!

那退休工資應(yīng)該怎么計算呢?

退休職工工資可分成兩大部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%在崗職工月均工資主要以國家統(tǒng)計部門公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本人均工資指數(shù)是繳費(fèi)基數(shù)與社工資的比例，比如鄭州市社工資5095.75元，如果你按均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，你的指數(shù)就是1，如果你按社工資的三倍封頂繳納，你的指數(shù)就是3，如果你是個土豪，還想繳納的更多，可惜目前還不能實現(xiàn)你的小目標(biāo)。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)按照退休年齡到均死亡年齡，目前女員工50歲退休計發(fā)195個月、男員工60歲退休計發(fā)139個月。

例如:根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資為5000元，個人賬戶累計余額150000元，累計繳費(fèi)年限為15年時，個人均繳費(fèi)基數(shù)為1時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000元+5000元×1)÷2×15×1%=750元，個人賬戶養(yǎng)老金=150000÷139=1079元，那么他每個月領(lǐng)取的退休金就是1829元。