養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、晉城退休工資如何計算

養(yǎng)老保險的繳費繳費由單位和個人共同承擔，其中企業(yè)繳費額為核定的企業(yè)職工工資總額的20%，職工個人繳費保險額=核定繳費基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。公式詳解：如上年度個人工資超過本單位平均工資3倍的，則按3倍計算，如果低于本單位平均工資60%的，則按60%繳費，其余情況按照正常計算進行繳費

二、退休工資是什么

退休金（PensionPlan，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

山西晉城企業(yè)退休人員漲工資，退休職工基本養(yǎng)老金上調(diào)，惠及48201名企退人員，晉城企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增資230元。

近日，山西晉城市從2018年1月1日起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。晉城市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)十連漲。

此次調(diào)整采取普通調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。普通調(diào)整是每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

在上述普通調(diào)整的基礎上，下列幾類人員再按相應標準增加基本養(yǎng)老金。一是建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;2018年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加40元。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標準調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2389元的補齊到2389元。

本次養(yǎng)老金調(diào)整有48201名退休人員受益，全市人均月養(yǎng)老金增加230元。