養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

根據《甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳關于調整退休人員基本養老金的通知》（甘人社通〔2019〕237號）要求，從1月1日起調整退休人員基本養老金，目前我市25557名企業退休人員和5998名“五七工、家屬工”的基本養老金調整和補發工作全面完成。

這次調整養老金，是自2005年以來，國家連續第15年為企業退休人員調整養老金，調整金額依據退休人員的養老金水平、繳費年限和實際年齡，采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。對2018年12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員，在普遍定額調整的基礎上，一是與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現了多繳多得、長繳多得的激勵機制。二是向高齡人員和企業退休人員適當傾斜（對企業退休人員單獨增加16元/月）。

通過此次調整，企業退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”）養老金人均增加172.01元/月，養老金平均水平達到3164.92元/月，“五七工、家屬工”人均增加59.76元/月，養老金平均水平達到1156.73元/月。

截止7月25日，涉及31555名退休人員2018年1至7月調整增加的養老金共計3328萬元均已足額補發到位，從8月起將按月正常發放調整后的養老金。