養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

陜西省人社廳、陜西省財政廳召開視頻會議，安排部署我省退休人員基本養老金調整工作。今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，其中定額調整每人每月增加57元。據了解，我省將有272萬退休人員受益。

定額調整掛鉤調整結合適當傾斜

今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位實行統一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。

定額調整：每人每月增加57元，體現社會公平。

掛鉤調整：與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職長繳費、多繳費，退休后多拿養老金，多調養老金。

按繳費年限調整：退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

按基本養老金水平調整：以退休人員本人12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

適當傾斜：對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元;80周歲及以上的，增加30元，體現了對高齡退休人員的照顧。

我省將有272萬退休人員受益

我省與國家規定的人員范圍和執行時間完全一致，即2020年1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。這是自2005年以來連續第16次調整企業退休人員基本養老金，也是2016年以來連續第5次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，我省將有272萬退休人員受益。

尤其是在下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例以及今年應對新冠肺炎疫情，我省頂格落實社會保險費減免政策，養老保險基金收支壓力持續增大的情況下，繼續適度提高退休人員養老金水平，更是充分體現了黨和政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關懷。

激勵性政策引導參保人員長繳多繳

我省退休人員基本養老金調整的特點是，繼續實行統一的企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整辦法。據介紹，2017年起，我省采取同步同辦法調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了政策的公平性。從實施效果看，社會接受度較高，反響良好。今年，陜西省繼續對企業和機關事業單位退休人員采用完全相同的調整辦法。

此外，還體現調整政策的激勵性導向。掛鉤調整采取與繳費年限和養老金水平雙掛鉤的辦法，使繳費長、繳費多的退休人員相對多的增加待遇。特別是對繳費年限超過15年的人員，加大調整力度，能夠更好地引導參保人員在職期間長繳費、多繳費。

四項措施確保調整基本養老金落實

參加企業職工基本養老保險的退休人員，由各級養老保險經辦機構負責調整，所需資金從企業職工基本養老保險基金中列支。

參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，由各級社會保險經辦機構負責調整，所需資金從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

未參加職工養老保險的退休人員，由原待遇發放部門負責調整，所需資金由原渠道解決。

對2014年10月1日至12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整。

階段性減免社保不影響養老金發放

按照國家部署，我省出臺實施降低社會保險費率政策，截至底，減少企業養老保險基金收入93.52億元。今年我省頂格落實階段性減免企業社會保險費政策，盡最大可能紓解企業困難。

截至6月底，我省企業養老保險基金減收110.81億元。養老保險方面連續出臺較大幅度的減、免、緩、降政策，難免有人擔心養老保險制度能不能持續，今后還能不能按時領到養老金。

對此，國家將通過加大財政投入和中央調劑金對基本養老保險基金的補充力度等措施，幫助各省做好養老金按時足額發放的工作。我省將進一步完善省級統籌、落實好基本養老保險政府責任分擔機制，嚴格基金收支管理，做好基金運行情況分析，切實加強養老保險基金運行監測，確保基金平穩運行。所以，陜西省可以確保養老金按時足額發放。