養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

01

調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

02

調整標準

1.退休人員每人每月增加54元。

2.按照養老金水平調整。退休人員按照本人12月基本養老金水平的1. 8%增加基本養老金（機關事業單位退休人員養老金以納入養老保險基金支付項目為準）。

3.按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元 (繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

4.對高齡群體傾斜調整。截至12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

5.企業退休軍轉干部按上述標準調整養老金后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

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退職人員調整退職生活費標準

退職人員每人每月增加54元；按照退職生活費水平1. 8% 增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足 15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉干部可執行退休人員傾斜調整政策。

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執行時間

調整增加的養老金從2020年1月1日起執行。