養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

各市(地)、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局、社保局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，養(yǎng)老保險省直管的行業(yè)、企業(yè)：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號和《關(guān)于做好2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2020〕9號)要求，現(xiàn)將我省2020年調(diào)整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間和范圍

從2020年1月1日起，為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

總體調(diào)整水平按照全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%確定。

(一)定額調(diào)整：每人每月增加40元。

(二)掛鉤調(diào)整：

1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。

“五七工”、“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按本人月基本養(yǎng)老金的0.79%增加。

(三)適當(dāng)傾斜：

在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合下列條件的參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人每月增加15元。

3.截至12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4.艱苦邊遠地區(qū)退休人員：一類地區(qū)每人每月增加5元，二類地區(qū)每人每月增加10元，三類地區(qū)每人每月增加15元。

5.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到平均水平。

三、資金渠道

調(diào)整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金所需資金由統(tǒng)籌基金支付，未參加基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

調(diào)整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金, 體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷，直接關(guān)系到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)來抓，嚴(yán)格按照上級的工作部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。